Fyrirtækið okkar leggur mikla áherslu á starfsfólköryggiog er vel meðvitað um mikilvægi öruggrar framleiðslu og rafmagnsnotkunar. Stjórnendur fyrirtækisins meta velferð starfsmanna sinna mikils og leggja sig fram um að skapa öruggt vinnuumhverfi. Sem hluti af skuldbindingu sinni skipuleggur fyrirtækið starfsmannakannanir og skoðanir til að bæta skilning þeirra á öryggisvenjum og reglugerðum, nýlega með áherslu á öryggisreglugerðir framleiðsluhéraðs Guangdong.
Það er fyrirtækinu afar mikilvægt að tryggja öryggi allra starfsmanna. Við teljum að með því að hvetja starfsmenn til að læra og huga að öruggri framleiðslu og notkun rafmagns megi koma í veg fyrir slys og skapa öruggt vinnuumhverfi. Posung skilur að vel upplýstir starfsmenn eru betur í stakk búnir til að bera kennsl á hugsanlegar hættur, bregðast á skilvirkan hátt við neyðarástandi og taka virkan þátt í öryggisráðstöfunum.
Til að ná þessu markmiði skipuleggur fyrirtækið reglulega námskeið fyrir starfsmenn til að læra um öryggisreglur í framleiðslu. Umrætt efni, „öryggisreglugerðir í framleiðslu í Guangdong-héraði“, er sérstaklega viðeigandi þar sem þær veita mikilvægar leiðbeiningar til að auka öryggi á vinnustað í svæðinu. Með því að kynna sér þessar reglur geta starfsmenn öðlast nauðsynlega þekkingu og færni til að tryggja að þeim sé fylgt og viðhalda öryggisstöðlum.
Á þessum námstímum eru starfsmenn hvattir til að taka virkan þátt og spyrja spurninga til að styrkja skilning sinn. Með því að skapa gagnvirkt námsumhverfi telur fyrirtækið að starfsmenn muni betur muna þekkinguna. Þar að auki þjóna þessir tímar einnig sem tækifæri fyrir starfsmenn til að skiptast á reynslu og bera kennsl á sameiginlega möguleika.öryggihættum á viðkomandi vinnusvæðum.
Þar að auki viðurkennir fyrirtækið mikilvægi stöðugs eftirlits og skoðunar til að útrýma eldhættu. Það er ekki nóg að reiða sig eingöngu á fræðilega þekkingu. Þess vegna framkvæma stjórnendur fyrirtækisins persónulega skoðanir til að bera kennsl á og útrýma hugsanlegri eldhættu. Þessi verklega nálgun er vitnisburður um skuldbindingu þeirra og tryggir að öryggisráðstöfunum sé fylgt um allt fyrirtækið.
Í þessum skoðunum meta leiðtogar vinnustaðinn vandlega og leita að merkjum um eldhættu eða hugsanlega áhættu. Þeir veita athygli rafbúnaði, raflögnum og öðrum svæðum sem gætu skapað ógn í neyðartilvikum. Með því að taka virkan þátt í þessum skoðunum geta leiðtogar á áhrifaríkan hátt miðlað mikilvægi brunavarna.öryggitil starfsmanna og tryggja að varúðarráðstafanir séu gerðar til að lágmarka hættu á eldsvoða.
Að lokum má segja að skuldbinding fyrirtækisins við öryggi starfsmanna sinna sést greinilega í gegnum skipulagðan námstíma og skoðanir. Með því að einbeita sér að „öryggisreglugerðum Guangdong-héraðs um framleiðslu“ eru starfsmenn búnir nauðsynlegri þekkingu til að viðhalda öruggu vinnuumhverfi. Að auki sýnir persónuleg þátttaka leiðtoga fyrirtækisins í brunahættuskoðunum hollustu þeirra við að lágmarka áhættu og stuðla að öryggismenningu. Með þessum aðgerðum stefnir fyrirtækið að því að skapa vinnustað þar sem starfsmenn geta unnið án þess að hafa áhyggjur af vellíðan sinni, sem að lokum stuðlar að afkastamiklu og samræmdu vinnuumhverfi.
Birtingartími: 24. september 2023