Fyrirtækið okkar leggur mikla áherslu á starfsmannöryggiog gerir sér vel grein fyrir mikilvægi öruggrar framleiðslu og raforkunotkunar.Forysta fyrirtækis metur velferð starfsmanna sinna og leggur metnað sinn í að skapa öruggt vinnuumhverfi.Sem hluti af skuldbindingu sinni skipuleggur fyrirtækið rannsóknir og skoðanir starfsmanna til að bæta skilning þeirra á öryggisvenjum og reglugerðum, nú síðast með áherslu á framleiðsluöryggisreglur Guangdong-héraðs.
Það er mikilvægt fyrir fyrirtækið að tryggja öryggi allra starfsmanna.Við trúum því að með því að hvetja starfsmenn til að læra og huga að öruggri framleiðslu og öryggi raforkunotkunar megi koma í veg fyrir slys og skapa öruggt vinnuumhverfi.Posung skilur að vel upplýstir starfsmenn eru betur í stakk búnir til að bera kennsl á hugsanlegar hættur, bregðast skilvirkt við neyðartilvikum og taka virkan þátt í öryggisráðstöfunum.
Til að ná þessu fram skipuleggur fyrirtækið reglulega námslotur fyrir starfsmenn til að kynna sér reglur um öryggisframleiðslu.Umrætt efni, „Reglugerð um öryggisframleiðslu í Guangdong-héraði,“ er sérstaklega viðeigandi þar sem það veitir mikilvægar leiðbeiningar til að auka öryggi á vinnustað á svæðinu.Með því að kynna sér reglugerðir þessar geta starfsmenn öðlast nauðsynlega þekkingu og færni til að tryggja að farið sé að og viðhalda öryggisstöðlum.
Á þessum námstímum eru starfsmenn hvattir til að taka virkan þátt og spyrja spurninga til að efla skilning sinn.Með því að skapa gagnvirkt námsumhverfi telur fyrirtækið að starfsmenn haldi þekkingunni á skilvirkari hátt.Að auki þjóna þessir fundir einnig sem tækifæri fyrir starfsmenn til að skiptast á reynslu og sameiginlega greina möguleikaöryggihættur hver á sínu vinnusvæði.
Þar að auki viðurkennir fyrirtækið mikilvægi stöðugrar vöktunar og eftirlits til að útrýma eldhættu.Það er ekki nóg að treysta eingöngu á fræðilega þekkingu.Þess vegna framkvæma leiðtogar fyrirtækja persónulega skoðanir til að bera kennsl á og útrýma hugsanlegri brunahættu.Þessi praktíska nálgun er til vitnis um skuldbindingu þeirra og tryggir að öryggisráðstöfunum sé fylgt í öllu skipulagi.
Við þessar skoðanir meta leiðtogar vandlega vinnustaðinn og leita að merki um eldhættu eða hugsanlega áhættu.Þeir gefa gaum að rafbúnaði, raflögnum og öðrum svæðum sem geta stafað ógn af í neyðartilvikum.Með því að taka virkan þátt í þessum skoðunum geta leiðtogar á áhrifaríkan hátt tjáð mikilvægi eldsöryggitil starfsmanna og tryggja að gerðar séu varúðarráðstafanir til að lágmarka hættuna á eldsatvikum.
Að lokum má segja að skuldbinding fyrirtækisins um öryggi starfsmanna sé augljós í skipulögðum námslotum og skoðunum.Með því að einbeita sér að "öryggisframleiðslureglugerð Guangdong-héraðs" eru starfsmenn búnir nauðsynlegri þekkingu til að viðhalda öruggu vinnuumhverfi.Að auki sýnir persónuleg þátttaka leiðtoga fyrirtækja í brunahættuskoðanir hollustu þeirra við að lágmarka áhættu og stuðla að öryggismenningu.Með þessum átaksverkefnum stefnir fyrirtækið að því að skapa vinnustað þar sem starfsmenn geta unnið án þess að hafa áhyggjur af líðan sinni og að lokum stuðlað að afkastamiklu og samræmdu vinnuumhverfi.
Birtingartími: 24. september 2023